Ce este un membru activ?

 

Membru activ[1] = membru al unei organizații, societăti, instituții etc. având anumite obligații și bucurându-se de drepturi depline în cadrul acelei organizații.

 

Sarcinile unui membru activ?

 

        Ca în orice grup, vor exista sarcini comune de îndeplinit, interdependenţa funcţională, interacţiune psihologică între membri.           

            Cu cât numărul membrilor grupului este mai mare, cu atât creste posibilitatea rezolvării unor probleme prin contribuţia fiecărui individ. Grupul se îmbogăţeşte calitativ prin însuşirile pozitive ale membrilor săi. Fiecare individ vine în grup cu anumite cunoştinte, informaţii, are o anumită personalitate. Chiar statusurile şi rolurile din afara grupului îşi pot pune amprenta asupra modului în care individul se comportă în cadrul acestuia. Procesul de integrare în grup poate fi dificil pentru unii şi uşor pentru alţii. După o perioadă de acomodare, individul începe să se conformeze cerinţelor grupului.

 

Importanţa relaţională a integrării unui nou membru activ

 

      Coeziunea este o proprietate fundamentală a grupului, manifestându-se prin relaţii de unitate şi solidaritate între membri. Datorită acestor relaţii, grupul functionează ca o entitate coerentă, relativ de sine stătătoare. Într-un grup coeziv, nivelul de integrare a individului este ridicat, există un acord cu privire la majoritatea problemelor care trebuie rezolvate. Coeziunea izvorăşte din surse obiective: anumite împrejurări externe, succesul în activitatea comună, dar şi din surse subiective: atracţia interpersonală, consensul cognitiv şi afectiv al membrilor, angajarea în sarcina comună[2]. Coeziunea oferă membrilor grupului satisfacţii, confort psihic, un sentiment de securitate. Coeziunea trebuie raportată nu doar la valorile promovate de grup, ci şi la cele ale colectivităţii în care este integrat grupul.

            Consensul exprimă un acord, o coincidenţă între atitudinile, opţiunile, comportamentele, punctele de vedere ale membrilor unui grup faţă de obiectivele acestuia si mijloacele de realizare, faţă de normele şi valorile promovate.

 

Beneficii

 

• posibilitatea de a aplica individual într-un program, acordat cu interes deosebit faţă de activităţi sportive.

• posibilitatea de discuta online opinii, întrebări, cazuri dificile, etc.

• acces în cadrul unui cerc de discuţii online de orientare profesională cu tema principală - orientarea proiectelor spre o carieră de succes în mediul sportiv, ecologic şi educaţional.

• posibilitatea de a contribui în mod direct la activităţile societăţii, prin exprimarea deschisă a opiniilor personale şi a votului online.

 

 

 

---

 

[1] Dicţionarul explicativ al limbii române, ediţia a II-a, Academia Română, Institutul de Lingvistică ,,Iorgu Iordan”, Ed. Univers Enciclopedic, 1998.

 

[2] Dicţionar de psihologie socială, Bucureşti, Editura ştiinţifică şi Enciclopedică, 1981, p. 49